Emberi oldal Tanácsadó Kft.
Filozófiánk: "Te magad legyél a változás, amit látni szeretnél a világban" (Mahatma Gandhi)Értéket adunk önmagunk és más emberek életéhez.
Elköteleződtünk a magunk és partnereink állandó, folyamatos fejlődése iránt, hogy növeljük a minőségi élettel szembeni elvárásainkat.
Alapelvünket a Kaizen japán szó - tükrözi, mely folyamatos, állandó, következetes fejlődést jelent. A naponta végrehajtott apró finomítások összességükben olyan mértékű javulást eredményeznek, amelyről legtöbbünk nem is álmodik.
Célunk, hogy partnereink - személyre, vagy cégre szabva - olyan tudást kapjanak tőlünk, melyre a leginkább szükségük van és a leginkább segíti útjukon.
*
Vállalati tréningjeinket a megrendelő igényének és elvárásainak figyelembevételével speciálisan a cégre szabjuk. Nagy hangsúlyt fektetünk az előzetes felmérésekre és a helyzetértékelésre a programajánlatot csak ezután készítjük el.
Tréningeket szervezünk felsővezetőknek, középvezetőknek, marketing és sales szakembereknek, ügyfélmenedzsmenttel, ügyfélkezeléssel foglalkozó munkatársaknak, trénereknek.
Egyéni tréningjeink önismereti, személyiségfejlesztési programok, melyek az egyéni kreativitás kibontakoztatását, a bennünk lévő korlátok feloldását célozzák.
Segítséget nyújtanak a krízishelyzetek megoldására és a feldolgozására, céljaink megtalálására és megvalósítására.
*
Legfontosabb módszerünk az „élményszerű” tapasztalati tanulás, a 6 -14 fő részére szervezett interaktív tréningek, moderáción alapuló csapatmunka, prezentációk és helyzetgyakorlatok.
Programjaink a fő témakörök feldolgozásán kívül segítik a csapatmunkát, javítják a munkahelyi légkört, erősítik a vállalathoz, és egymáshoz való lojalitást, tisztázzák az egymás közötti feladatokat, felelősségeket és nézeteltéréseket. A vegyes csoportos - a különböző osztályok, üzletágak munkatársainak, vezetőinek részvételével szervezett - tréningek pedig erősítik a különböző vállalati szintek közötti kommunikációt, a folyamatok javítását.
Szolgáltatásaink minőségét és eredményességét a résztvevők körében minden programot követően elégedettség vizsgálatokkal (elégedettség + Benchmarking) mérjük.
Oktatóink kiválóan felkészült magyar és külföldi szakemberek, akik valamennyien a gyakorlatban is tapasztalatot szereztek, nemzetközi cégek vezető beosztású dolgozói voltak, mielőtt a képzésben kezdtek el dolgozni.
Hogyan tehetők ingyenessé a képzések?
A szakképzési hozzájárulás intézménye biztosítja azt a lehetőséget minden Munkáltató számára, hogy az általa kifizetett éves bruttó munkabér 1,5%-át kitevő Szakképzési hozzájárulásából a fizetendő járulék meghatározott százalékát saját munkavállalói képzésére fordítsa.
A Szakképzési hozzájárulás elszámolásának részletes szabályait a 13/2006. (XII.27.) SZMM rendelet tartalmazza, a 2009. évi XLIV. "Törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXXVI. törvény és az ezzel összefüggő egyes törvények módosításáról" pedig magában foglalja a szakképzési hozzájárulás törvényi változásait is.
A Szakképzési hozzájárulás mértéke a társadalombiztosítási járulékalap 1,5%-a.
2009. július 1-től:
• Mikro-és kisvállalkozások a fizetendő járulék maximum 60%-át, egyéb hozzájárulásra kötelezettek a fizetendő járulék legfeljebb 33%-át fordíthatják saját munkavállalóik képzésére.
• Az elszámolható költségek mértéke képzésben résztvevőnként és óránként nem haladhatja meg a minimálbér 12%-át, vagyis ez az összeg bruttó 8.580 Ft/óra.
• A képzés minimális időtartama 20 óra.
• A hozzájárulás csak a FAT által akkreditált intézmények képzésein vehető igénybe.
Cégünk rendelkezik a szakképzési hozzájárulás visszaigényléséhez szükséges tanúsítványokkal.
Személyes tanácsadással és a költségelszámoláshoz szükséges dokumentumok előkészítésével segítjük a vállalatokat a visszaigénylési folyamatban.
Regisztrációs számunk: 17-0056-05
Akkreditációs lajstromszámunk: AL-1563A szakképzési hozzájárulásról
